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COMO HACER UN CURRICULUM

La historia laboral la construimos por la experiencia que fuimos adquiriendo en los trabajos que realizamos y también por los estudios realizados. Recuerda que el Currículum Vitae es la tarjeta de presentación y por lo tanto donde deben registrarse los datos personales, estudios realizados y trayectoria de nuestra vida y experiencia laboral.
Su objetivo es que quien se encarga de la selección del personal pueda conocer lo más certeramente posible la experiencia y habilidades de quien se presenta en él y si se ajustan al puesto de trabajo que pretende cubrir.

¿QUÉ CONTENIDOS DEBE TENER UN CURRICULUM?

Datos Personales
Nombre y apellido. Fecha y lugar de nacimiento. Tipo y número de documento. Domicilio. Teléfono y Correo electrónico. Los datos de estado civil y número de hijos no tienen porqué incluirse ( no deberían ser exigidos), pero si, debes tener una respuesta preparada sobre cómo se concilia tu vida personal o familiar con la laboral.

Estudios cursados
Escolaridad, primaria, secundaria, terciaria, universitaria y postuniversitaria. Aclara el título y el establecimiento que lo otorgó. Incluí también aquellos que tengas incompletos o en curso ( siempre aclarando esta situación) Detalla los cursos que hayas realizado. Su nombre y establecimiento. No olvides aclarar si tenes dominio de algún idioma y conocimientos de informática, aclarando qué programas manejas y el nivel alcanzado)
Experiencia laboral
Comienza por el más reciente, indica el período desempeñado, lugar y puesto que ocupaste. También es bueno acompañar qué herramientas utilizabas y más importante si las mismas eran con nivel de conocimiento necesario para realizar el uso de forma óptima.
Referencias
De ser solicitado deben aclararse en experiencia laboral agregando nombre y puesto de las personas que fueron nuestros jefes, sus teléfonos o una vía para contactarlos.

RECOMENDACIONES

La presentación debe facilitar la lectura, por este motivo, luego de su confección es necesario que el Curriculum Vitae sea claro, es decir, sin utilizar terminología específica, porque quien conduce la entrevista puede no conocer el campo técnico específico del puesto para el cual se postula.
Corto. Concreto, que no incluya información que no sea relevante para el puesto para el cual se postula. Confiable, que la información sea constatable. Coherente, que la información suministrada se vea como un conjunto de datos integrados y posibles. Convincente, que el Curriculum muestre los beneficios que puedes ofrecer.
En el momento de la redacción te recomendamos que no utilices demasiados colores o tamaños de letras. Utilizar negrita o cursiva para resaltar los aspectos más relevantes según el puesto al que se postula. Tené cuidado que no tengas errores de ortografía. No repitas ni mezcles la información, respetá cada sección.
Es necesario también no incluir certificados a menos que se haya solicitado.
Agrega en el ángulo superior derecho de la primera carilla una foto personal clara y nítida ( 4×4) solo si se te solicita.

Guarda siempre una copia del Curriculum que enviaste ya que se te puede solicitar en una futura entrevista y / o para recordar antes de la misma lo que indicaste en él.

Siempre que presenta un Currículum en una empresa de forma espontánea, es conveniente contar con información sobre la empresa, esto te servirá para no presentarlo en vano o para enfatizar ciertos rasgos del perfil. La información que podes solicitar pueden referirse a las características de la empresa ( si es familiar, nacional, multinacional, etc). Qué tipos de puestos de trabajo tiene ( técnicos, operarios, ventas, administrativos, etc). Cuales son los perfiles de sus trabajadores ( jóvenes, con o sin experiencia previa, estudiantes, etc.)

¿INCLUIR CARTA DE PRESENTACIÓN?

Es un documento que acompaña al Currículum Vitae y tiene como objetivo la presentación de la persona para un puesto de trabajo determinado o el ofrecimiento de un servicio o producto. La información que brinda debe convencer a quien realice la selección, que la persona que la escribe sea un candidato a tener en cuenta.
Si es manuscrita trata de hacer la letra lo más clara y legible y prolija posible.
Debe ser breve y traducir la personalidad del autor, el entusiasmo y actitud.
Toma del Curriculum aquello que resulta interesante y útil para el puesto de trabajo.
Si es la primera vez que haces una carta de presentación busca un modelo para ir guiándote en el encabezado y la secuencia de sus párrafos para que puedas confeccionar correctamente y con el lenguaje adecuado.
Es importante que evites en la carta de presentación toda mención referida a condicionantes familiares o personales que planifiques resolver al momento de cubrir el puesto de trabajo, ya que esto puede obstaculizar la continuidad del proceso de selección. Estos aspectos, de ser necesario, podrás manejarlo durante la entrevista laboral.